MENU

募集要項（新卒採用）

ネッツトヨタ千葉,ネッツ,千葉,千葉トヨタ,toyota,企業,会社,採用,就職,風景,リクルート,都町店, ネッツトヨタ千葉,ネッツ,千葉,千葉トヨタ,toyota,企業,会社,採用,就職,風景,リクルート,野田店,ディーラー ネッツトヨタ千葉,ネッツ,千葉,千葉トヨタ,toyota,企業,会社,採用,就職,風景,リクルート,館山店, ネッツトヨタ千葉,ネッツ,千葉,千葉トヨタ,toyota,企業,会社,採用,就職,風景,リクルート,八千代店,

募集職種

  • 総合職(営業スタッフ)
  • 整備職(エンジニア)
  • 一般職(受付兼業務)
採用,リクルート,スタッフ,営業,総合職,一般,企業,理念,考え,ネッツトヨタ千葉,ネッツ,千葉,トヨタ,toyota,自動車

総合職（営業スタッフ）


【対象：大学院・四年生大学卒】


職務内容
新車販売、中古車販売、損害保険、生命保険、携帯電話（au・UQ）、メンテナンスアドバイス、店舗オリジナルイベント、ショールーム接客、ファイナンス業務　等

採用,リクルート,スタッフ,サービス,エンジニア,整備職,一般,企業,ネッツトヨタ千葉,千葉,トヨタ,toyota,自動車

整備職（サービスエンジニア）


【対象：整備専門学校卒】


職務内容
車両整備、修理、点検、受付・引渡し全般、店舗オリジナルイベント 等
採用,リクルート,スタッフ,事務,業務,一般,企業,理念,考え,ネッツトヨタ千葉,ネッツ,千葉,トヨタ,toyota,自動車

一般職（総合受付兼業務スタッフ）

 

【対象：四年生大学・短大・専門学校卒】

職務内容
お出迎え・お見送り、伝票処理、出納、呈茶、携帯登録業務、営業アシスタント、電話対応　等

 

レセプション
（レクサス レセプションスタッフ）
【対象：四年生大学卒】


職務内容
レクサスのショールームでの接客、電話対応、出納、呈茶、帳票整理 等

待遇

初任給（2026年度入社）

●総合職（営業スタッフ）
※役割手当を含んだ金額表記となります

　大学院卒　　280,650円
　大学卒　　　272,750円
 

初任給（2026年度入社）

●整備職（サービスエンジニア）
※国家検定取得後の金額表記となります

　整備学校４年制卒　260,750円
　整備学校３年制卒　242,000円
　整備学校２年制卒　239,350円
 

初任給（2026年度入社）

●一般職（総合受付兼業務スタッフ）
　大学卒　　　　　　　225,750円
　短大、専門学校卒　　214,350円

●レセプション（レクサス　レセプションスタッフ）
　大学卒　　　　　　　225,750円

諸手当

●全部門共通
　通勤手当、超過勤務手当、子供手当、役職手当、販売情報提供料、各種報奨金、その他 各種資格に応じた手当有
●総合職（営業スタッフ）
　販売手当、借り上げ車両手当、借り上げ車両燃料支給、借り上げ点検整備無料実施、携帯電話貸与　等
 

諸手当

●全部門共通
　通勤手当、超過勤務手当、子供手当、役職手当、販売情報提供料、各種報奨金、その他 各種資格に応じた手当有
●整備職（サービスエンジニア）
　サービススタッフ手当、国家１級整備士資格取得費用補助

諸手当

●全部門共通
　通勤手当、超過勤務手当、子供手当、役職手当、販売情報提供料、各種報奨金、その他 各種資格に応じた手当有
 

昇給

年１回（４月）

賞与

年2回（7月、12月）、他3月決算賞与

勤務時間

　ネッツ店※　9:15～18:15（休憩70分）
　レクサス店　9:30～18:30（休憩70分）
　※一部店舗は異なります。​

休日休暇

年間休日120日（年間休日カレンダー有り）
※月1回日曜日休日体制あり
夏季・年末年始休暇大型連休、年次有給休暇、ゴールデンウィーク休暇、結婚休暇7連休、慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度、
育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護休業制度、男性社員出産休暇制度、裁判員制度による特別休暇制度　等

＜育児休業取得率実績＞
　2024年度：男性25.0％　女性100％
　2025年度：男性38.1％　女性100％
+
採用,リクルート,スタッフ,サービス,エンジニア,GR,整備職,一般,企業,ネッツトヨタ千葉,千葉,トヨタ,toyota,自動車
+
採用,リクルート,スタッフ,サービス,エンジニア,GR,整備職,一般,企業,ネッツトヨタ千葉,千葉,トヨタ,toyota,自動車
+
採用,リクルート,スタッフ,サービス,エンジニア,GR,整備職,一般,企業,ネッツトヨタ千葉,千葉,トヨタ,toyota,自動車
+
採用,リクルート,スタッフ,サービス,営業,GR,事務,一般,企業,ネッツトヨタ千葉,千葉,トヨタ,toyota,自動車
+
GR,Garage,GRガレージ,ネッツ,シュポルト,toyota,千葉,スポーツカー,カスタム,チューン,ディーラー,整備

福利厚生・制度

福利厚生

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、トヨタ団体共済保険）、確定拠出年金、トヨタ遺児育英年金制度、法人会員（各種テーマパーク等）、
保養施設（鴨川グランドタワー、ロッヂ蓼科）

諸制度

従業員労働組合制度（ユニオンショップ）、慶弔金支給制度、表彰制度、一般資金貸付制度、半日有給休暇制度、時間有給休暇制度、マイカー割引購入制度、
マイカーメンテナンス割引制度、時効消滅有給休暇の継続使用特認制度、有給休暇取得促進制度、ノー残業デー設定制度、退職金支給制度、定年再雇用制度、
準社宅制度、社員持株制度、大型/中型/準中型免許取得費用補助制度

研修制度

グループ合同研修、新入社員研修、年次研修、店舗ミーティング、マナー研修、各業務セクション研修、商品コンサルティング研修、管理職研修、店舗応対研修、
各種資格取得講座（損害保険、生命保険、ステップアップ検定、整備検定　他）

キャリアマップ

「自ら考え行動し、社会から信頼される」人物になるために。また、知識や技術を磨いて成長していくための道筋や必要なスキル・資格などをご紹介します。
採用,リクルート,研修,キャリアマップ,学び,育成,成長,企業,ネッツトヨタ千葉,ネッツ,千葉,トヨタ,toyota,自動車
1.新人営業スタッフ
入社後、研修を経て店舗に配属されます。
先輩社員のお客様を先輩と一緒にフォローしたり、商品知識や書類・PC業務を学びながら、営業の基礎を身に付けます。
2.営業スタッフ／セールスコンサルタント
基礎が身に付くと、多くのお客様を担当するようになります。
車の販売だけでなく、保険などお客様のカーライフを支える提案を通して「クルマを使う嬉しさ」を提供します。
 
3.副店長　※一部は専任マネジャー
自身の販売活動に加え、店舗スタッフのマネジメントを担います。
自身はもちろん、店舗全体が「クルマを使う嬉しさ」を提供できる空気になるように、チームを支えます。
 
4.店長／専任マネジャー
　営業スタッフだけでなく、事務スタッフや整備スタッフをまとめる店舗の責任者。
ビジョン「ひとりひとりがExcitingネッツ千葉」にあるように、社員そしてお客様を含めた多くの人が、わくわくした活力ある社会になるように組織をマネジメントします。
 
5.営業部長
　県内は4つの営業部に分かれており、担当エリアを統括します。
10数店舗をマネジメントし、営業戦略の立案や人材育成を通じて、お客様に選ばれ続け、社員がExcitingに活躍できる組織づくりを推進します。
 
採用,リクルート,研修,キャリアマップ,学び,育成,成長,企業,ネッツトヨタ千葉,ネッツ,千葉,トヨタ,toyota,自動車
1.新人スタッフ
本部研修を経て、得て店舗で一人前のエンジニアになるために先輩の手伝いや車検や点検など、様々な車を実際に整備し基礎を学びます。
2.技術検定 G3
各部品の名称や役割を学び、それぞれ分解や組付け作業を行う事でより深く車を知り、お客様対応もできるようになります。
3.技術検定 G2
故障の診断技術を学び、お客様のご用命や不具合を一人で直せるようになります。
店舗の中枢を担うエンジニアとなります。
4.技術検定 G1
エンジニアリーダーとなり、店舗を任されます。
一日の仕事の工程の管理なども行います。
5.TOP CREW
車の全てを知り尽くしたスペシャリストとなり
どんな不具合も全て直せるようになります。
　全てのエンジニアの憧れとなります。
採用,リクルート,研修,キャリアマップ,学び,育成,成長,企業,ネッツトヨタ千葉,ネッツ,千葉,トヨタ,toyota,自動車
  • 採用,リクルート,スタッフ,サービス,営業,GR,事務,一般,企業,ネッツトヨタ千葉,千葉,トヨタ,toyota,自動車
    「活き活きと働き続けるために、自分たちでやりがいと働きやすい環境を作る」ことを目的に、手を挙げたメンバーで活動するプロジェクト。テーマや進め方を模索しながら、店舗と本部・職種間での協力を仰ぐことでワイワイと取り組んでいます。
    主な活動内容：業務効率の改善、身だしなみ規定の改訂、マニュアルの作成など
採用,リクルート,スタッフ,福利厚生,ロッヂ蓼科,山荘,保養所,企業,ネッツトヨタ千葉,千葉,トヨタ,toyota,自動車
保養施設(ロッヂ蓼科)
八ヶ岳の麓に広がる「蓼科高原」の自然豊かな別荘地で、素敵な思い出作りを。
その他、千葉県鴨川市にリゾートマンションを有しています。
採用,リクルート,研修,学び,育成,成長,価値観,企業,理念,考え,ネッツトヨタ千葉,ネッツ,千葉,トヨタ,toyota,自動車
研修風景(VMD)
VMD研修：マーケティング戦略と連動して、店舗の商品レイアウトやディスプレイを磨き、売り場で即活用できる陳列・演出スキルを学びます。
採用,リクルート,研修,学び,育成,成長,価値観,企業,理念,考え,ネッツトヨタ千葉,ネッツ,千葉,トヨタ,toyota,自動車
育成プログラム
※写真は整備職
お互い切磋琢磨しながら、社会人として・店舗で活躍できるスタッフとして、能力を引き出していきます。
取り組み,社会貢献活動,トヨタ未来スクール,ネッツ千葉,toyota
トヨタ未来スクール
未来を担う子どもたちに向けて、地球環境やSDGsについて学べる出張授業を実施しています。トヨタの未来への取り組みを通じて、持続可能な社会への理解を深める機会を提供しています。

経営理念・経営方針

経営理念

「会社の繁栄と個人生活の向上は共にある」

経営方針

千葉トヨタグループを千葉県内の自動車販売会社の中で　最も内容の充実した　最もお客様から信頼される　最もチームワークのとれた立派な会社にする

ネッツトヨタ千葉のビジョン

　

応募要領

応募資格

・2027年 3月　卒業見込みの方
・普通自動車運転免許取得　又は入社までに取得見込の方
　※MT必須となります。

応募資格

・2027年 3月　卒業見込みの方
・普通自動車運転免許取得　又は入社までに取得見込の方
　MT必須となります。
・二級自動車整備士国家試験取得、又は取得見込の方

応募資格

・2027年 3月　卒業見込みの方
・普通自動車運転免許取得　又は入社までに取得見込の方
　※AT限定可

採用学科

学部、学科は問いません

お問い合わせ先

千葉トヨタグループ(株)
　人材開発部　人材採用課
採用,リクルート,スタッフ,企業,ネッツトヨタ千葉,千葉トヨタ,CTG,千葉トヨタグループ,toyota,自動車,ロゴ


TEL: 043－302－1509

MAIL: team_mobility@ctgroup.jp


火～土　10:00～18:00
※ネッツトヨタ千葉の採用窓口は上記部署にて対応させていただきます。
採用HPはコチラ

お仕事の紹介

社員の
ある1日

先輩メッセージ

先輩社員
メッセージ

代表者メッセージ

代表者の
メッセージ

2027年度卒向け

会社
説明会