MENU

募集要項（中途採用情報）

募集職種

勤務時間

　9:15～18:15（休憩時間70分）
　※社員平均残業　14.5時間（2023年度）

勤務地

給与

※経験・能力・資格など考慮の上、当社規定により決定いたします。
尚、入社半年間は試用期間となります。ご了承下さい。

昇給・賞与

諸手当

通勤手当
時間外手当
出張手当
役職手当
職能手当
携帯電話貸与
資格手当
子供手当(未就学児1人/10,000円、小学生～中学生1人/1万2,000円/高校生～22歳3月まで就学している子供1人/１万4,000円)

休日・休暇

★年間休日120日（会社カレンダーあり）
※月1回、日曜日休日体制

週休2日（月曜定休・その他）
長期休暇あり（夏季・年末年始・ゴールデンウィーク）
年次有給（入社半年後10日付与）
特別休暇
慶弔休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休暇　　　　　　　　　　　　など

福利厚生

社会保険
労働災害付加給付補償
制服貸与
退職金(勤続3年以上)
報奨金
自動車通勤可(登戸店を除く)
育児短時間勤務(当社特別制度適用可能)
業務災害附加金
定期健康診断
社員割引(新車・中古車購入、点検・車検・修理、低金利ローン 他)
産休育休取得実績多数
家賃補助(規定あり)
法人会員(各種テーマパーク等)
保養施設　　　　　　　　　　　　　など

入社後について

○ 総合職（営業スタッフ）

ご自宅から通える、千葉県内いずれかの店舗へ配属となります。
営業スタッフとして、それぞれのスキルに合わせた研修を組み立てさせていただきますのでご安心ください。

 

○ 整備職（サービスエンジニア）

千葉県内のいずれかの店舗への配属となります。
整備士として点検や車検、修理等、ご経験にあったステップからお任せします。

▽ステップ1：研修（車検、法定点検等の定型作業）
▽ステップ2：キャリア、適正に応じて配属先決定
▽ステップ3：配属先にて車検業務
◎実務経験の無い方、浅い方いずれのケースでもその方の現状のレベルに沿った業務からスタートします。

★仕事の目標
▽ステップ1：「車検業務をしっかりマスターする」こと。
▽ステップ2：「検査員」に抜擢されるようご尽力ください。
▽ステップ3：法定点検、一般整備、お客様対応など
◎少しずつ整備士としてスキルアップを目指しましょう！

★育成ステップ（資格制度）
▽「トヨタサービス技術認定」：技術・知識に特化した教育
▽「業務認定」：接客対応やサービスの業務教育
◎常に、キャリアアップへチャレンジできる環境ですので、仕事のモチベーションには事欠きません。
【こんな方はぜひ！】
◆トヨタのディーラーでこれまでの経験を活かしたい
◆クルマの販売に興味がある
◆整備士業務を一から学び直したい方
◆一流の整備士を目指したい方　　など
※34歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

【求める人材】
◆自ら考え行動し、社会から信頼される方
└チームワークを大切にできる方
└向上心をおもちの方
 

お問い合わせ先

〒260-0032
千葉市中央区登戸2-2-7
千葉トヨタグループ株式会社　人材開発部　人材採用課　中途採用係
TEL：043-302-1509
※ネッツトヨタ千葉の採用窓口は上記部署にて対応させていただきます。