募集要項（新卒採用情報）

募集職種

総合職（営業スタッフ）
【対象：大学院・四年生大学卒】

新車販売、中古車販売、損害保険、生命保険、携帯電話（au・UQ）、メンテナンスアドバイス、店舗オリジナルイベント、ショールーム接客、ファイナンス業務　等

レセプション（レクサスレセプションスタッフ）
【対象：四年生大学卒】

レクサスのショールームでの接客、電話対応、出納、呈茶、帳票整理等

一般職（総合受付兼業務スタッフ）
【対象：四年生大学・短大・専門学校卒】

お出迎え・お見送り、伝票処理、出納、呈茶、携帯登録業務、営業アシスタント、電話対応　等

整備職（サービスエンジニア）
【対象：整備専門学校卒】

車両整備、修理、点検、受付・引渡し全般、店舗オリジナルイベント等

待遇

初任給（2026年度入社予定者）

●総合職（営業スタッフ）
※職務手当を含んだ金額表記となります

　大学院卒　　280,650円
　大学卒　　　272,750円

諸手当

●全部門共通
　通勤手当、超過勤務手当、子供手当、役職手当、販売情報提供料、各種報奨金　等
●総合職（営業スタッフ）
　販売手当、借り上げ車両手当、借り上げ車両燃料支給、借り上げ点検整備無料実施、携帯電話貸与、利益加算手当　等

昇給

年１回（４月）

賞与

年2回（7月、12月）、他3月決算賞与

勤務時間

　ネッツ店※　9:15～18:15（休憩70分）
　レクサス店　9:30～18:30（休憩70分）
　※一部店舗は異なります。

休日休暇

年間休日120日（年間休日カレンダー有り）
※月1回日曜日休日体制あり
夏季・年末年始休暇大型連休、年次有給休暇、ゴールデンウィーク休暇、結婚休暇7連休、慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度、
育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護休業制度、男性社員出産休暇制度、裁判員制度による特別休暇制度　等

＜育児休業取得率実績＞
　2024年度：男性25.0％　女性100％
　2025年度：男性38.1％　女性100％

福利厚生・制度

福利厚生

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、トヨタ団体共済保険）、確定拠出年金、トヨタ遺児育英年金制度、法人会員（各種テーマパーク等）、
保養施設（鴨川グランドタワー、ロッヂ蓼科）

諸制度

従業員労働組合制度（ユニオンショップ）、慶弔金支給制度、表彰制度、一般資金貸付制度、半日有給休暇制度、時間有給休暇制度、マイカー割引購入制度、
マイカーメンテナンス割引制度、時効消滅有給休暇の継続使用特認制度、有給休暇取得促進制度、ノー残業デー設定制度、退職金支給制度、定年再雇用制度、
準社宅制度、社員持株制度、中型免許取得費用補助制度

研修制度

グループ合同研修、新入社員研修、年次研修、店舗ミーティング、マナー研修、各業務セクション研修、商品コンサルティング研修、管理職研修、店舗応対研修、
各種資格取得講座（損害保険、生命保険、ステップアップ検定、整備検定　他）

経営理念・経営方針

経営方針・ビジョン

代表者メッセージ

経営理念

「会社の繁栄と個人生活の向上は共にある」

経営方針

千葉トヨタグループを千葉県内の自動車販売会社の中で　最も内容の充実した　最もお客様から信頼される　最もチームワークのとれた立派な会社にする

ネッツトヨタ千葉のビジョン

ビジョン
ひとりひとりがExcitingネッツ千葉

ミッション
クルマを使う嬉しさを創造する

価値観
①認め合う
②進化する
③正直に生きる

応募要領

応募資格

・2027年 3月　卒業見込みの方
・普通自動車運転免許取得　又は入社までに取得見込の方
　※MT必須となります。

採用学科

学部、学科は問いません

お問い合わせ先

千葉トヨタグループ(株)
　人材開発部　人材採用課